6月、7月の社労士は本当に忙しいんです！
その理由としては、6月、7月に役所に提出しないといけない書類がたくさんあるからです。
・労働保険の年度更新
・社会保険の算定届
・障害者雇用状況報告書
・高年齢者雇用状況報告書
・労働者派遣報告書
・賞与支払届
これらの書類を、顧問先の数＋単発で依頼いただく会社の数だけ作成して提出です。
7月はボーナス月なので、「ボーナスの査定について」、顧問先から相談を受けます。
社員のボーナスに関わることですから、片手間ではできません。
そして、これらの業務は、毎月行っている業務をこなしながら、
それにプラスして
処理していかないといけないんです(ﾉ_･｡)
これだけでも、かなり大変なのですが当事務所は行政書士も兼業しています。
そのため、会社設立や各種許可の新規案件もどんどん入ってきます。
そんなこんなしている間に、紹介を受けて、医院（診療所）の立ち上げ時の労務管理（職員の募集や賃金設定、就業規則作成など）のサポート業務が入ったり
遠方の会社の就業規則作成業務もどんどん入ってきています。
さらに、今年の7月はセミナー講師の案件が入りました。
いい加減な仕事はできませんので、しっかりと資料を作り込み、リハーサルをする必要があります。
資料作りは、何日もかけて行いますし、とにかく時間をかけて作り込みます。
そして、これはいつも不思議なんですが、忙しいときに狙ったかのように顧問先で労務トラブルが発生して、その対応にも追われるんです！
しかも、1箇所だけではなく、複数個所！
なぜ今？？
これがマーフィーの法則なのか？（たとえが古い）
むむむー。
さすがにキツイ(;^_^A
8月になって、生きていたら褒めてください(^_^;)
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